多样化

生活要改变，要会多样化，

不然就会惨酷的世界取代!
要耍酷，扮可爱，装清高等等，

这皆是做做样样子，何必认真看侍呀！
您看，我什么都能扮什么都能装！
生话要充实，人生才精彩。
朝向目標冲，甜头在后头。

能給什麼

今早在載送老爸去醫院進行小手術時,聽到電台DJ問,在你的印像,最能記得爸爸曾對你做過的事...
我印像中的爸爸是最慈祥的,.
因為不曾打我,不曾罵我!只是跟我說人生道理.
他,雖書讀少!
他,雖非大富!
但,他還是快樂的過一生.
其實,我很打電話去電台說,這個時候,應該是說,我能為爸爸能做的事,而不是記得他所做過的事.
就如別問國家能給你什麼,而是問,你能給國家什麼?

改到最好

不知不覺已離開舊東家有60多天了,也從不習慣到至今都習慣在新公司的工作環境.
也許,很多人都不曾想過或覺得我不可能會離開.因為有人曾說過我的額頭是寫着舊東家的名字.
只能說,世上是沒有絕對的事.
從決定要出走到真正呈信的日子,其實是最難堪的!
也再呈信後跟前老板談起一些應有的福利,但一切,只能是紙上談兵.
表逹心聲,並不是要得到挽留,而是希望能改善應給的福利.
最終得到的是兩個字“制度”.
制度是人定的,是可以改到最好.

一天混一天

時間的流失比流水更快,又一轉眼已來到10月天了!
又要跨越2012年,日子也這樣的混過.
不管日子過得好不好,最重要的是要保持快樂笑容,維持那份熱誠.
有時在思考過去,現在及未來,才發現自己流失的時間,擁有的是空缺!
努力的向前拚進,2013年等我超越吧!
夢,不應停止!夢,不應破碎!

執著

曾經，我們如此的陌生！
現在，我們更如此的陌生！
從習慣到現在的不習慣，日子依然沒變。
執著，是因為在乎！
別問為什麼，因為一些人永遠是不會明白的。

黃綠色警報

該以什麼角度或準繩428看待和平靜坐？
平常心看待吧！
從一開始，大家都抱着和平，冷靜態度表態自己想法心聲。
綠色關心的是下一代，黃色要求的是更透明度的國家選擇。
各有所求，不帶有任何政治色彩。

走上街頭，未必是滋事份子。
不持械，不揮拳傷人，這就是說好的和平集會，靜坐訴求。
連法庭都質問內政部，709與428有所不同？
先禁後解，意味著之前的捉人射水炮行動是違法嗎？
同樣的走上街頭，唯有不一樣的說解。
這一點，就需等5月的法庭案說明。
還有一天多就是428了，有人擔憂會再上演226檳城版。
總相信，若執法人員不以強硬手法驅散靜坐者，再沒有滋事份子出來“搞”事，天下會太平，風會調雨會順的。
各造應該放開心懷看待428。
民主制度，就從這一刻開始！
馬來西亞人，我們一起加油面對。

2012

時間真的過的很快,轉眼間又到迎新送舊的時刻.
回想這一年,人生的起起落落,喜與悲,多的是.
人生的不如意,總是要去面對的,人生的喜樂,也只能有多快樂,就要有多快樂.
人生,今日不知明日事,人生何其短,真的是人算不如天算.
一生中,有多少福份,是注定的.不能強求呀.
2011,眼看就要告別了,今年來不及完成的目標,日後要加倍努力去實現.
所謂,人生如夢,夢如人生.
2012,我來了.
我要一一的實現我的夢想.

那些年

看了那些年,我們一起追過的女孩,感觸良多.
想起以前讀書的點滴,好好笑.
也做過了,一些無聊的事,那時的天真,是最完美的.
我們的讀書時代,很簡單.
還記得初中期,根本都不會去追女孩,更別說的約女孩出街看戏.
那時,不是上課讀書,就是在家替媽媽看店(雜貨店chia tiam ma).
就算有出去逛待,也須等學校放長假時,就約幾位同去光大看戏打GAMES.
那時的戏票才三元而已,不像現在的要RM12.
讀書時代,生活簡單,那時是沒有所謂的網絡,在家頂多是玩彈球,养打架魚,放風箏等.
而那時最常看的漫畫有早期的<龍虎鬥>,<中華英雄>,<如來神掌>到最後的<風雲>.
直到考完PMR後,打假期工,才開始“研究”女生,會開始討論那間學校的女生比較“正”,那間的思想比較“開放”.
不必想,肯定是英校生的思想比較開放.
也不要問我,為什麼會有這樣的想法,因為我也不懂為何會這樣的想...
到現在,依然懷念我們的讀書時代.
懷念我們在學校的點滴,校外的玩樂,一起把妺的日子,一起策劃辦學校的活動.
還有,我們是不會像戏裡那樣的課室“打手鎗”,因為那是不可能的事.
至今,依然惜福,珍惜眼前!

知足常樂

很久沒寫部落了,然而也知道沒空或忙不是藉口!
其實是沒什麼“精力”去寫自己的心情自己的感受.
有時在想,寫出了自己的感受,那又如何?
最終還是要自己本身去解決.
最近也把自己所面對的問題都一一淡化了,追求的夢,方向也簡單化了.
生活,原本就該如此!
知足常樂,人生才有意義.

我還是原來的我

2010年最滿意

這是今年參加年度黃紀達新聞的作品,也可以說是“精疲力盡”的一次.
面對文字多,加上照片提供又不大理想的情況下,唯有“盜取”檔案室的收藏照.
兩者照片須要有講話動作的角度,方能表達對方互相乎應.
標題上,也須要互相乎應.執政黨就是要“守”城,而反對黨就要“攻”.
還是主任的功力深厚,修改到更完美.
最後選擇了“中央圍城 民聯堅守”逆水行舟 國陣強攻”.
真的很有意思!
若以老舊手法處理類似有對打的報導 ,一定會加爆炸或火燒的插圖來加強版面的結構.
想以較簡單方式呈獻,不加爆炸或火燒插圖,就以VS帶過所有的對打感覺.
想編到有點簡單,但又帶有點複雜氣氛....

妖言困擾

妖言困擾着我,怎麼辦好呀!

很多人喜歡把自己的想法奪在我身上,然後卻對外的說,是我說的.

干!除了無奈無助,還能做什麼呢

一生中,不曾想過要回應妖言,也覺得沒必要.

再強大的妖言,會有破滅的一天.

讓有心人得逞,只不過是短暫的爽樂,若不行差踏錯,何必怕何必在乎.

我不怕,因為窗外的風雨,總有一天會天天天的天晴.

我更相信天天都是好天.

無題

無所謂並不表示不在乎!

萬醒時分

不好意思,我的部落生草了,有點無助的感覺....
剛剛參與大馬部落祭時,給主持人點醒了,因為我有點荒廢自己的部落.
也很遺憾沒參加這次的部落祭比賽!算了,錯過就錯過了,不要再找借口了,下定決心,明年再戰大馬部落祭....

你不知道的事

你不知道 我為什麼離開你
我堅持不能說放任你哭泣
你的淚滴像傾盆大雨碎了满地
在心裡清晰
你不知道 我為什麼狠下心
盤旋在你看不見的高空裡
多的是 你不知道的事

王力宏---戀愛通告主題曲

問問自己,有什麼是自己不知道的事.
莫等失去後,還再問為什麼?
離開,當然不是為了下一次的見面.
離開,當然是有原有因的,只是不說是為什麼.
工作跟愛情一樣,不要什麼都不知道.
最基本的,要懂對方的要求,而不是以自己的想法來定對方所要求的東西.
不知道,就要問
不可能一個眼神,一個笑容,就懂對方的喜好.

謠言

謠字,做麼是言字邊而不是坐船邊呢?
因為是用口講出來的LO.
一些人肯定吃飽沒事,或是工作上太得閑了.一直要放風聲說,XX要去那裡工作,YY又要去那裡了,ZZ又要什麼了.不懂是不是要從AA講到ZZ,那些人才干願封口.
現在是9月了,還講不夠嗎?
從4月講到現在,不累嗎?
現在,天天都不一樣的傳言,東宮西宮都有.再不然就問,你是誰誰的人...
智慧型的人,是不信謠言的.
上天給我們明亮的眼睛,給我們雪白的心靈,我要好好的運用.
千萬或萬千,不要輕言謠言.

無題

了解一個人,沒錯,因為大家都以心交談.
要了解一個人,不是幾秒鐘的事,反而要恨一個人卻是幾秒鐘的事.
愛恨之間,是人與人之間相處的問題.

我不敢說我的為人很好很棒的那種,但起碼我對得起天地良心.
有人說我愛發冷箭,所以不以我為友.
冷箭是誰發射,無需再猜.不是我發射就對了.
但要清楚冷箭的內容,你是不是有這樣做,那就夠了.


PS:這裡,不可以寫多多,會給人PRINT OUT 再投訴什麼通訊委員會的.小心為妙.

怎樣對付惡老板

研究表明，員工與管理人員之間的不和是人們離職的主要原因之一。但不到萬不得已還是不要一走了之，因為你在下一份工作中很可能又會碰到一個難對付的老板。


壞老板分很多種，你可以根據本文介紹的這些方法來跟他們打交道。先說明：很多方法都要求你進行一定程度的自我控制和自我約束﹔如果你對老板十分厭憎，很可能感覺不到這些東西，但值得嘗試一下。

只是你自己還是大家都恨老板？

印度電腦附件生產商Intex Technologies執行副董事長瓦斯瓦尼(Ramesh Vaswani)說，誤解老板的事情很容易發生。他說，員工應該認識到，這人是你老板總是有原因的。所以不要覺得老板的惡劣態度是針對你個人，而要理解這種態度背後的原因。如果有必要，你自己也要仔細檢討。

工作達不到規定的標準嗎？那就努力達到標準。性格跟老板合不來嗎？那就克服個人情緒，把注意力放在與老板之間的工作關係上。

但如果同事們也覺得老板不好，那真的就不是你的問題，而是他的問題了。嘗試一下接下來提到的某些步驟。

你的老板是否不稱職？

如果你的老板工作做得不好，且不樂於改善，那將對你所在團隊的業績和你自己產生不利影響。承擔更多責任，即使嚴格說來不屬於你的工作範疇。如果你的工作可以提高你所在團隊的業績，最終你將受益。如果你在一個不擅長管理的老板手下工作，你可以把這當作得到更多經驗的機會。在可能的情況下，你可非正式地將你的成績展示給其他高層人士或人力資源經理看。

你做工作，老板居功。

避開這一問題的一個方法是，努力讓機構高層更多地注意到你。潘迪特說，在老板的老板或其他職能部門人員也參加的團隊會議上，你要站起來，給人們留下印象。

你應該留下成績、主要任務或已完成項目的詳細記錄，並看看與許多同事比怎麼樣。在業績評估時，要麼可以很方便地交給沒有認識到你成績的老板，要麼在為你的表現辯護時交給更高一層的領導。潘迪特說，如果只是保持沉默，最終就會受苦。

為惡棍工作。

你的老板在同事面前沖你大喊大叫、罵你或是侮辱你嗎？

如果只是一次，那就算了。但如果經常發生，專家建議將這種情況向老板的主管或公司人力資源部匯報。標準人壽集團（HDFC Standard Life Insurance Co. Ltd）人力資源和行政管理執行副總裁Rajendra Ghag說，這是不能接受的行為。一個有正確文化的公司將立即對這位老板採取行動。

無論你做什麼，千萬不要與老板對著嚷嚷或爭吵，這不會解決任何事情。記住，你的同事和機構里的其他人正在看著你的行為，你不想表現得太過挑釁或具有報復性。如果你想發泄憤怒，那麼就在外邊，或家裡或任何一個地方，但不是在你老板的辦公室里。

有禮貌地說出來。

專家說，經理們通常甚至沒有意識到他們被認為是壞老板，Ghag說，我們都有許多盲點。考慮與你的老板用專業性且積極的方式溝通你的問題。例如，要是你覺得自己沒有得到足夠的反饋或充分的賞識而感到不平，那就跟老板說，我非常喜歡做這個項目， 如果你能建議一些改進的方式，就能幫我很大的忙。如果時間很短，你無法完成一個項目，就對老板說，如果能有更多時間去做好X和Y等事情，就可以把工作做得更好。關鍵在於說這話的時候，你不要帶有敵意。

堅持。

你已經盡最大努力解決你和老板的問題了，不過情況並沒有改善。但你是在為一家理想公司工作，並希望在這裡長期幹下去，仔細想想堅持下去會怎麼樣，雖然這聽起來讓人不快。記住老板也會有換人的一天，你不會永遠忍受這位老板，或者你的工作職能調整，你就不用總與這個人共事了。

另謀出路。

有時候似乎怎麼做都沒用，你再也忍受不了了。如果與老板的關係對於你心靈的平靜和職業前途都是太大的傷害的話，可能是你接受現實的時候了。尋找一下其他工作 ，無論是在公司內部的其他部門，還是其他機構。許多公司都進行離職調查，這時候你終於有機會詳細說明你遭受的挫折了，即使這意味著此後你要離開這家公司。


工作，只是人生責任的一部份

過去，他認為功成名就是個人價值的最好判斷。在職場上全力衝刺，進台視後，是晉升最快、也是當時三台最年輕的採訪組長，當上主播更成為收視保證。但回首風光歲月，現在的李四端卻說，還是錯過了一些事，像小孩的成長過程，這算不算不負責任？當工作、家庭與人生目標衝突時，該怎麼辦？上有高堂，下有妻小，還有自己後半段的人生目標，談起“責任感”這幾個字時，李四端感觸很深。



證明價值的方法
不只有工作成就而已

我第一次感受到“責任”這兩個字，是大學聯考落榜時。我是獨子、么子，上面3個姊姊年紀都跟我差很多，最大姊姊差10歲，最小姊姊也差5歲，所以我從小很自我，不覺得該有什麼責任，但父母對我有很大期待，成為我的壓力來源。

我高中很愛玩，不愛念書，但從沒想過會落榜。重考那一年，我把這轉化成自我驅策的力量，讓我願意完成家人的期待。如果你問我，什麼是不負責任？我認為，就是沒有把該有的水準表現出來。其中，自我看重與要求是最基本的兩件事，責任感必須自然而然地存在於思考中，也就是在沒有監督的情形之下，還能表現出最好的一面。


過去的社會，習慣用工作績效來證明個人價值，努力工作才算是負責任，但現在人的價值有很多面向，社會也有更多元的標準，來評斷一個人的負責態度。

我剛進新聞圈時，正好面臨媒體開放。一開始在報社工作，雖然只有4個月，卻對我的記者生涯影響很大。那是最不計較利害關係的過程，工作就是純粹工作。我每天寫4000字以上稿子，最高還一天寫到7000多字。採訪每則新聞都很有興趣，努力想不同的角度。儘管發稿不見得會登，但只要看到自己的名字在報紙上，就覺得很榮耀。

因為看重自己，所以努力，即使每天工作到半夜兩點，卻很快樂。那時候碰到最多的新聞是黨外政治運動。記得有一次去採訪，竟然跟黃信介辯論起來，當時在野黨佔據台北火車站已經兩天多，我直接問黃信介：“你有沒有想過，社會要你們退出來？”他說：“年輕人，你有智慧，告訴我該怎麼辦？”我們就這樣，你一言，我一語的半吵起來。

年輕時，我比較看重自我，忽略家庭也是成就的一部份。以前我不會逢人就說“我是一個好爸爸”，只會說“我是一個好記者或好主管”。但現在我才了解，證明價值的方法有很多種。

最近

心靜如水,最近的心情,與世無爭看待人世間.
世上,沒有所謂的好壞,也沒有對與錯的.
紅塵戀事,也隨安而遇.
工作方向,要認真打拚.

人,一生來就無一物.死後也無一物.
何必執著呢.

害怕

很怕佷怕收到家裡打來的電話,每一次都是不安的情緒.
第二次了,同樣的時間,又是星期六.
媽媽簡單的說,爸爸嘔吐不停,胸口疼痛.哥已送他入院了....

想法

以前,我沒有這樣的想法.
以前,我沒有這樣的感受.
現在,我開始害怕.
現在,我怕我失去.
也明白,很多事故都不能我們想像得到.
以前,現在,未來,是一種想法,一種回憶.
過去,我們改變不了,唯有當是人生的過程.
我想,未來,我必須改變.
一些人,永遠都在怕被取代,所以不想改變.一直在往後退.
若怕被取代,不改變,你肯定會被社會淘汰
我絕對相信自己的能力,我目前要在多方面的方向出擊,我要做全能的
我會讓你們刮目相看的...